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#wirbauenaufdich

Mit unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung begleiten wir dich durch den Bewerbungsprozess – einfach, transparent und bewerberfreundlich.

Besuche unseren Stellenmarkt mit nur einem Klick auf "Jetzt bewerben" und finde die Position, die zu deinen Interessen und Fähigkeiten passt. Wir bieten spannende Möglichkeiten für Berufseinsteiger und Berufserfahrene, sowie Praktikanten und Azubis!
Wenn nicht wirklich das Passende dabei ist, freuen wir uns auch auf eine Initiativbewerbung.
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, klicke einfach erneut auf „Jetzt bewerben“ im Jobangebot selbst und informiere dich genauer über die Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen, und bereite dich darauf vor, dich von deiner besten Seite zu präsentieren.

Über unser intuitives Bewerbungsformular kannst du deine Persönlichen Daten direkt angeben. Stelle sicher, dass du einen vollständigen Eindruck hinterlässt.
Unser System führt dich Schritt für Schritt durch den Prozess. Bitte gib unbedingt deine Telefonnummer an und lade deinen Lebenslauf hoch. Weitere Dokumente wie Zertifikate, Anschreiben oder Zeugnisse darfst du natürlich auch gerne anhängen.
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf vollständig ist und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind bevor du auf „Bewerbung absenden“ klickst, damit wir dich schnell erreichen können. Nach dem erfolgreichen Einreichen deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung.

Nach dem Eingang deiner Bewerbung beginnt unser HR-Team und die entsprechende Fachabteilung mit der Prüfung deiner Unterlagen. Wir nehmen uns die Zeit, deine Qualifikationen genau zu betrachten.
Wir geben unser Bestes, dich innerhalb von 14 Tagen telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren. Sollten deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu der Stelle passen, schlagen wir dir direkt einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vor.
Falls du in der Zwischenzeit Fragen zu deiner Bewerbung hast, kannst du dich jederzeit unter der +49 6021 4027-0 oder per E-Mail an personalabteilung@philipp-gruppe.de bei uns melden.

Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach Situation findet das Gespräch vor Ort oder virtuell statt.
Das Vorstellungsgespräch gibt uns die Möglichkeit, mehr über dich und deinen Werdegang zu erfahren, und bietet dir die Gelegenheit, uns und die PHILIPPGRUPPE besser kennenzulernen.
Wenn das Erstgespräch erfolgreich war, geben wir dir gerne die Gelegenheit, uns bei einem Schnuppertag näher kennenzulernen. Dabei kannst du einen Einblick in deinen möglichen Arbeitsalltag erhalten und unser Team sowie unsere Arbeitsweise direkt erleben.
Haben wir gegenseitig einen guten Eindruck, folgt ein weiteres Treffen mit einem Mitglied unserer Geschäftsleitung, um wichtige Details zu besprechen und den finalen Schritt im Auswahlprozess zu gehen.
Wir legen Wert darauf, den Bewerbungsprozess für dich so angenehm wie möglich zu gestalten. Du erhältst von uns zeitnah eine Rückmeldung zu deinem weiteren Weg bei der PHILIPPGRUPPE.

Wenn du uns im Gespräch überzeugt hast, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen. Darin findest du alle wichtigen Informationen, wie dein Startdatum und Details zur Stelle.
Nach deiner Zusage beginnt unser Onboarding-Prozess. Dabei stellen wir sicher, dass du alle relevanten Informationen und Unterlagen erhältst, um bestens vorbereitet in deinen neuen Job zu starten.
Schon vor deinem ersten Arbeitstag bist du ein Teil unseres Teams. Herzlich willkommen bei der PHILIPPGRUPPE – wir freuen uns auf dich!